Должностная инструкция сметчика строительной организации

Содержание

1. Инженер-сметчик
2. Экономист-сметчик
3. Ведущий сметчик
4. Обобщенные пункты должностной инструкции в проектной организации
5. Перечень обязанностей сметчика
6. Права внутри предприятия
   • Ответственность сметчика
7. Заключение

В любой проектной организации необходим приблизительный расчет затрат. В быту мы можем заниматься этим самостоятельно, но на любом предприятии или учреждении погрешности исключены. Для ведения и составления расчетов(смет) необходим инженер или экономист с профильным образованием. В данной статье рассмотрим должностные инструкции инженера-сметчика, экономиста-сметчика и ведущего сметчика.

Здесь вы можете скачать саму инструкцию

Инженер-сметчик

Обязанности экономиста-сметчика и инженера-сметчика разнятся. Инженер по сметной работе должен кроме спецобразования иметь опыт работы по своему направлению не менее трех лет. При ведении проекта он обязан следить за всей документацией, касаемо проекта(ремонта, реставрации, возведения объектов), давать оценку помещениям на предмет предстоящих финансовых вложений, вычислять затраты на стройматериалы(с учетом закупки, доставки и соотношения цена-качество).

Важными будут и знания о свойствах строительной(и прочей) продукции. Ответственное за счета лицо имеет право указать на нецелесообразность использования каких-либо материалов, конструкций или работ.

Экономист-сметчик

Экономист-сметчик же должен иметь только профобразование, опыт не является критичной меркой. Спецы такого направления необходимы в сферах услуг, на производственных участках. Главное их отличие в том, что технические сметчики обязаны соблюдать в свой работе технику безопасности (подбор экоресурсов и оборудования, обработка местности и т.д.). В остальном должностной устав похож, хотя в отдельных учреждениях он может отличаться(зависит от специфики компании и фиксируется документально).

Такие люди востребованы в военных, строительных и промышленных отраслях, не редко они выступают в роли сметчика ЖКХ.

Ведущий сметчик

Ведущий сметчик является ответственным за стоимость объекта. Он способен минимизировать затраты (к примеру, путем отбрасывания лишних услуг подрядчика или заменой стройматериала). Поэтому рынок трудоустройства ищет самых опытных специалистов.

Ведущий сметчик, поступивший в какое-либо подразделение(прописываются данные о месте работы) подчиняется главе отдела и проверяется на предмет профильных знаний и удостоверений.

Обобщенные пункты должностной инструкции в проектной организации

1. Необходимо быть сведущим во всей нормативно-правовых действующих актах и законах;
2. Сотрудник должен мониторить и знать актуальные цены, ГОСТЫ и ДСТУ;
3. Сотрудник обязан разбираться в основах технологических процессов;
4. Сотрудник обязан соблюдать технику безопасности и устав предприятия, должностную инструкцию и руководствоваться действующим регламентом и кодексами РФ.

Перечень обязанностей сметчика

1. Составление финансовых актов на ремонт, реконструкцию,на работы, повышающие эффективность трудового процесса.
2. Подготовка списков на капремонт, ведомостей дефектовна ремонт, чертежей объектов, с которыми будут выполняться манипуляции.
3. Подготовка данных с внесением корректив в случае скачков цен или изменения масштабов работ.
4. Проверка отчетности проектных организаций, согласование цен и планирования с подрядчиками.
5. Ведение всей денежной документации, ее синхронизация и учет.
6. Выдача справок о финансовых операциях в контролирующие инстанции.
7. Соблюдение правовых норм и правил безопасности.

Права внутри предприятия

Гарантировано право на запрашивание определенной документации, если она потребовалась в трудовой деятельности. Сотрудник имеет право сообщать о недостатках в организации и вносить предложения по их устранению.

Ответственность сметчика

Отвечать за все недочеты, ЧП и перерасходы сметчик будет только если не доказана вина третьих лиц или недобросовестных исполнителей. Ответственность грозит если сметчик на занимаемой должности:

• Подал административной части неправильную или поддельную документацию;
• Не выполнил приказы непосредственного руководителя;
• Не принял меры по устранению угрозы для жизни или безопасного труда в организации;
• Не выполнил свои обязанности или пункты трудового договора;
• Допустил ЧС на объекте;
• Совершил действия, что повлекли за собой материальный урон для предприятия;
• Нарушил трудовой, уголовный или административный кодексы.

Заключение

Инструкция нужна, чтоб человек четко разграничивал и нормировал рабочий процесс, знал алгоритм и осознавал последствия своих действий. Он выдается под подпись сотруднику и все ее пункты соответствуют специфике труда.